各位律師們好:我在公司發生職災意外 左手中指第一節受傷後手術截斷申請的勞保理賠以完成賠償 理賠為 休養天數的70%薪資 1萬5千元現階段不至於到殘廢等級 但有失能的部份 是否能向公司 求償本人因操作機具不慎 而非機具故障導致受傷 請問這樣還能向公司提出 賠償嗎??
職災補償是無過失責任 公司還是要給付原領薪資 但要扣除跟勞保局請領相關給付
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