學生學術作業捉刀問題，可有法律或方法 將之繩之以法(投什麼單位,我們的證據夠不夠?)，以達學術公平?

如標題。

同學的"學術作業”(碩士論文paper)有捉刀問題。由於連換四五個指導教授，雖然最後第五個教授給他畢業，但有相關疑慮如下，不知如何檢舉：

註1:該人在被第五個指導教授指導期間，兩年來，每天在臉書上從早上八點到半夜凌晨一點，每刻每秒都在發布到處玩樂的動態（該人工作是「拉保險」或「業務」），由於兩年來每天行程滿檔，心思不在課業上(臉書證據已經保留)，沒有寫論文的閉關期，就這樣玩到口試前半個月突然臉書就不發布了，然後兩三週生出一本論文。但這本論文的水準是期刊論文文章的水準…換言之，這個人雖可能花再論文口試時間只有一兩個月，卻寫出期刊論文的品質的碩士論文…

註2：他跟隨第四個指導教授期間，發布網路的日記提到的凹女朋友幫忙寫，這個女朋友，是和他同行業同領域的某知名大學的助理教授。

以上都有物證（文字、對話或視窗剪貼）,不管是跟第四個教授的"凹女朋友寫的文字"或"跟第五個教授的兩年來吃喝玩樂的網路動態",都已頡取。但,這些物證夠足以說明嫌疑了嗎?

總之...舉證一個人論文捉刀應該具有怎樣直接的物證，以上物證是否足夠，我們不清楚，來這裡請教律師。又，該人在論文口試前兩年來每天的網路臉書行程滿檔的”視窗剪貼”這個「間接物證」(他的閉關期只有三週)是否足以證明該人的論文有問題？(畢竟，在更早前的指導教授(第四位)就有直接捉刀之物證…)

總之請教律師們：(1)以上直接或見皆證據足夠嗎？

(2)若不夠，可否 以合理懷疑,或「有嚴重疑點」之理由,將所有直接或間接物證送交學術單位或相關單位審查？

（3）又,舉發士論文捉刀，該檢送哪一個單位?才不至於吃案?（因他經常贈送貴重禮物以及飯局給該系師長以及系主任）

由於論文捉刀涉及對其他自己操刀的學生完全的不公平，所以請求律師解惑，thanks