國營事業由分行人評會評定前年度考績,但本人該年度獲記嘉獎並有全行第一的績效,卻被打乙等考績(全行41人被打乙等8人,該年度全行獲記嘉獎者含我全行不超過5人),目前已向行內申訴,若未獲更正則會再向上級機關申訴

想請問板上各大律師,若在制度內未獲處理,走法律途有無勝訴可能?!以及若可能,該起訴理由會是什麼?

個人認為分行人評會是公器,而評委未公正執行職務,致使機構公正威信與個人權益受損;且除此之外,有評委因私人因素護航績效不佳者獲甲等考績.如此是否有瀆職之嫌?

您好，針對您的問題回覆如下：

1、有關現行公務人員救濟制度，因考績不利益所得提起申訴、再申訴部分（非丁等類），尚無法提起行政訴訟救濟，深感遺憾。

2、有關人評會委員的部份，倘若可以蒐證證明收受不法利益，或是違法濫權，確實可能構成刑事罪責。