裁判書
餐廳以懲罰為由強制員工回公司帶薪加班
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：102-12-10 16:51
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您好，針對您的問題回覆如下：
1、公司是有權訂立獎懲規定，但是仍然不可以違反勞動基準法。
2、因此公司可以以違反規定為由要求您pt，但是必須支付薪資或加班費、且不得違反工時、延長工時規定。且考試期間倘若利用非上班時間，則不得強制到場。
3、倘若公司違反勞動基準法之規定，您可向勞工局申訴，以保障權益。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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