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公司職務調動

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  • stacy
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：102-12-03 17:29　
  • 文章人氣：1218
  • 個人積分：2

  • 您好~

    我想請問公司在無告知的情況下做了職務調動，這是合法的嗎？

    公司並未與我進行協調，並未取得我的同意，就擅其轉調其單位及職務

    (原任文管一職，因公司組織變動，管理部主管告知先行協助資材部門(倉管)三個月(9/9起)，但日前資材部主管居然直接告知我接任總務之工作一職)

    這部分員工只能接受，能否請求資遣？

    法令都沒有可保護小小員工嗎？

  • 曹尚仁 (曹律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：102-12-04 09:58　
  • 文章人氣：321
  • 個人積分：53028
  • 律師評價：14210 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下：

    勞資雙方就職務有約定的話，雇主不得任意調動勞工職務，否則情節重大，勞工可以終止契約，並請求資遣費、非自願離職證書。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com

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