我是大四學生現在在飯店健身房擔任實習生，每月也會領薪水

最近工作時發生一些我覺得不太合理的是，不曉得我適不適用勞基法

有時候因為一些事情，飯店會扣我們錢，例如澆花花死了，或是客人抱怨但明明我也沒做錯，都會被扣錢，扣下來的款項稱為那部門的公基金。想請問這樣私下扣錢合法嗎？

最近還有令我很頭痛的是，公司要我們推銷年菜，但那本來就不是我的工作內容，沒推銷出去就要被罰100，還要扣一天自選假。

我不太了解扣錢和扣假是合理的嗎？如果不合法要向主管反應，又能引月什麼條文？謝謝！

您好，關於您的問題，實習生仍有勞基法之適用，您可將飯店相關扣錢之情形，向各縣市勞工局申訴反應。若其未處理，再提起民事訴訟。歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。