各律師您們好:

本人已到職超商近3個月，老闆薪資條明寫著收勞保費員工自付額200

但是前幾天去勞工局查，一直都在騙錢，這3個月都沒有保!!

工作面試簽約明明寫著勞保的部分，錢也都收了，卻自行私吞，

到職期間這3個月若發生意外，恐沒有任何保障!!

以上站在法律角度，是否可以詐欺罪提告?或者還有其他?

其態度惡劣，被發現後還置之不理。                        謝謝回答

您好，針對您的問題回覆如下:

1、本案似僅為ㄧ般勞資爭議，可能尚未涉及刑事詐欺等問題。

2、本文建議您可以核發存證信函要求公司依法投保，倘若公司仍拒絕，可以向勞工局提出申訴。

3、於任職期間倘若符合保險給付事由，縱令沒有投保，您仍然可以請求公司給付勞保的保障，但是恐有舉證上的問題，因此本文建議您應該積極爭取您的投保權益。

 1.公司依勞工法令有為勞方投保勞保義務  如果沒有投保  你可以至各地區勞工局申訴   2.應投保未投保如果有導致你受任何損害  你也是可以依法跟公司求償   3.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析