我想要向勞工局投訴薪資短缺,沒有勞健保,燙傷也沒有給付,但現在已換老闆,要如何對舊僱主提出賠償,而不會去針對到新的老闆及公司?
請問這該怎麼做?
您好,針對您的問題回覆如下:
與您有勞資爭議的是公司而不是負責人,因此不論負責人如何更替,您仍然是向公司主張權利.
陳柏甫 律師
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