我想請問我男朋友於102年12月中旬左右在一間電腦維修門市上班，但至現在103年3月底了一直沒有給付薪資也沒有勞健保勞退等，公司是說剛開始先上課受訓，然後要通過考核後，會成立一家分店給男朋友當店長，但是上課受訓早已於103年2月中左右完成且於上課期間亦常常被叫去工廠幫忙，因為來不及出貨，上課受訓結束後於2月中開始已經開始在某店面輪班，且每天上班超過12小時外亦必須輪大夜班，而後來公司說他的考核月份在103年5月，亦表示說接下來一樣是屬於無薪工作狀態。後來問他為什麼要一直留在這間連基本福利都沒有的公司，他才說因為在2月中受訓結束時，公司有請他們簽一份合約，好像是什麼加盟合約書之類的，一簽就簽了五年如果違約要賠40萬，而且連本票的簽了。

請問：

1.上課受訓期間及受訓結束後輪班上班沒有薪資、勞健保是合法的嗎???

2.簽了這合約可以後悔嗎??如果違約一定要賠40萬嗎??

您好，針對您的問題回覆如下:

您所提的問題都必須以您的男友就竟是要當店長，還是要加盟而定，且，必須先從雙方所簽立之合約來審視.