請問 我因為在醫院當保全維護院內安全 因執行勤務 被精神病患打傷 肋骨封閉性骨折有裂痕發炎及肌肉拉傷 就醫後醫生判定需要在家靜養2-3個月才可痊癒 也開了證明書 雖然公司有讓我休息 只休息8天就要我上班 上了四天班 都一直吃止痛藥 才可以免強上班 其中的勤務均由同事私下幫我完成 疼痛難耐再向公司告假 幾經商量才免強再讓我休5天 總共休13天 其中還包含了我自己的正常休假 公司只給半薪假 但若是在請假 就是無薪假 雖說公司會幫忙請職災 但我目前還是無法正常工作 我該如何爭取自己的權益 而我的權益究竟有多少 

您好，關於您的問題，您可向各縣市勞工局申訴業者之違法行為，即至各縣市勞保局詢問您的相關勞保權益。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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 職災期間的醫療費用及應領工資, 公司是要全額負擔的. 換句話說, 你確實因病難以上班, 雇主應准你休假從事醫治(如果只是看門診就可解決, 那麼看完門診還是要上班), 還要負擔你的醫療(含復健)費用及因此而未能領到的工資(http://www.lawmed66.url.tw)