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解雇問題

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  • 珮庭
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：103-06-05 12:40　
  • 文章人氣：2984
  • 個人積分：4

  • 你好：

    公司最近一位員工5月曠職3日；5月20之後就都沒來公司上班

    那公司要解雇這名員工；請問一下存證信函要如何寫呢？

  • 吳政航 (林宗儀)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：103-06-05 12:59　
  • 文章人氣：211
  • 個人積分：506
  • 律師評價：131 │ 律師證號：111臺檢證字第16639號

  • 敬啟者：台端請假應依規定辦理，不應任意連續多日不到職，無故不到職即應視同為曠職，台端自民國XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日間共計X日，依勞動基準法第十二條第一項第六款無正當理由繼續曠工三日，雇主得於知悉三十日內終止契約；本公司特函知台端終止雙方雇用契約，台端日後行為與本公司均無任何關係，並請台端於民國XXX年XX月XX日前將業務為交接，完成離職相關手續，以杜爭議。

    基本，寄件人一份，收件人一份，郵局一份。

    若有副本或是其他收件人再加上去。

  • 理醫法律事務所

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