您好，我是一名倉儲人員，負責接到客戶訂單後，工作內容是協助客戶出貨，若是超過下班時間，客戶需要緊急出貨，則需要額外支付加班費。

有次晚上在協助客戶Ａ緊急出貨時，接到了另一位客戶Ｂ的電話說他也要緊急出貨，我當下就答應客戶Ｂ，並且馬上幫他處理。

結果兩天後，客戶Ｂ卻跟我的上司說，當時打給我的時候，我回答說不願意幫他出，是他千拜託萬拜託我才願意，所以他不肯支付加班費，為了不想支付額外費用就惡意抹黑我。

加班費事小，但是卻無端的讓上司與同事對我產生疑惑與不信任感，可是我又苦無證據證明我當時沒說過那些話，這種情形我有辦法告他妨礙名譽嗎？

您好，關於您的問題，若您無證據任意提出刑事告訴，對方於取得一不起訴處分後，即有可能對您提出刑事誣告告訴，於無證據前提下，不建議提出刑事告訴之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。 

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(若開庭(會)未接，亦可撥0910638932由本所房佑璟律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。顏寧律師。

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 1.如果只是單純向你上級反應你工作態度  即使屬於負面評價  要成立誹謗罪機率應該不高   2.建議還是蒐集明確證據後  再行考慮是否提出刑事告訴  以避免有誣告的情形   3..若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料