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兼職人員 離職前多久要通知

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  • 徐小姐
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：103-10-23 21:09　
  • 文章人氣：3100
  • 個人積分：8

  • 因當初面試時, 面試官並未提及, 公司亦無提供紙本參考.

    目前在此工作已一個半月, 因個人因素, 必須在即短時間內離職, 不知法律是否有嚴格規定要給通知期抑或可當天提出離職?

    謝謝~

  • 曹尚仁 (曹律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：103-10-23 21:21　
  • 文章人氣：243
  • 個人積分：49728
  • 律師評價：13860 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    1、因為您任職未滿3個月，且雙方沒有約定離職相關規定，因此無須過於擔心。

    2、然本文建議還是要配合公司完成離職手續，必免發生爭議。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 房佑璟 (房律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：103-10-23 22:30　
  • 文章人氣：207
  • 個人積分：97368
  • 律師評價：24132 │ 律師證號：102台檢證字第10787號

  • 您好，關於您的問題，根據《勞基法》第15、16條規定： 1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之。此即所謂「預告期間」之規定。

    因此，既然您工作未達三個月以上，就不受勞基法預告期間規定之拘束唷!
     

  • 您好，我是房佑璟律師，很高興為您服務。0910638932。無邊無限，無遠弗屆。LINE ID:@snc5740c。顏寧律師LINE ID:@szu8377t。

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