1.公司主管一再挑剔對我工作不滿,並說"這工作找時制人員做就好",請問這算言語羞辱嗎?2.績效連續給2次差,這次又挑毛病給差,說我沒效率,部門人員太多要精簡,人資要資料,藉此逼退(我已做20年,舊制)公司可以這樣做嗎
是否涉及妨害名譽,要再更了解具體狀況,也必須要有事證證明,而公司如要資遣,必須要一個月前預告,或給與預告工資,並給付資遣費
謝謝律師回覆,我不想被資遣,想保有此工作,繼續做下去,請問有什麼方法自保
您好:
雇主無正當理由不能終止與您之間之勞動契約
如無故終止,則您可主張勞動契約仍繼續存在
並可向其繼續請求按月給付薪資
陳柏甫 律師
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