最近公司(私營)要求上班時要對員工實施酒測,但是當初面試時並無此規定,請問此做法是否違法?
不好意思~
多問一個問題
公司提撥勞工退休金的6%是以底薪算還是全薪算or每月實領金額(每個月加班費不一定)
謝謝
您好,針對您的問題回覆如下:
1、沒有接受酒測之義務,倘若遭扣薪等,可以向勞工局提出異議。
2、 加班費的部分應該納入提撥的計算。
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