公司以店長一職要求兒子要擔任此職務要繳保證金20萬,任職期間一直囑咐兒子虧錢也要將生意做成,月底結算發現金額不符,認為兒子作帳用這理由給兒子兩條路走,一是頂下店面,二是明天不用來上班保證金沒收,任職期間一直叫兒子拿錢購買材料,現在叫兒子離職只給2萬元,請問要如何處理這問題,謝謝大家幫忙
您好,針對您的問題回覆如下:
1、千萬不要把店頂下來,必須先釐清相關權利義務。
2、是否有簽立合約?相關事實經過是否有證據可以提出?
3、倘若只是單純雇傭關係,則對方違法苛扣保證金的行為是違法的,可以提告請求返還。
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