裁判書
工作加班費及規章
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：104-04-10 11:28
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您好，針對您的問題回覆如下:
1、工讀生還是適用勞動基準法。
2、就您所述的狀況，雇主恐有未給予加班費的違法，可以向勞工局提出申訴。
3、倘若雙方有簽約必須待滿一定年限，倘若我方任意離職，恐有違約金的問題，但是可以爭執違約金過高或是沒有必要的問題，此部分必須閱覽契約書而定。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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