律師您好：

想請教~~

我大伯(61歲，日薪2200) 在工地做臨時工，日前因工作時，沒有帶安全帽，(小工地，現場只有3-4名工作人員)，不慎從鋁梯上跌落在滿是安全玻璃碎片的現場，送醫急救後不幸死亡。

已開過一次「調解委員會」，我們想求償的部份，包含：精神賠償+扶養(嬸嬸及阿嬤)+餘力 / 生產力，共約450萬；而雇主願意賠償的金額是200萬。

大伯的勞保投保在工會，不在雇主這邊，有跟雇主表明過不需幫他投保勞保；另雇主有替員工保200萬的團險。

問題1：調解委員說~沒有所謂的「精神賠償」？她要我們去問律師

問題2：雇主表明，要告就告，他沒在怕；調解委員和親戚也不贊成上法院，勞民傷財，而且得到的賠償說不定比220少。問題在於：臨時工、工作沒帶安全帽。上法院，真的對雇主比較有利嗎？他不怕被關嗎？

問題3：沒帶安全帽，難道雇主就沒有法律上的責任嗎？監督責任呢？(雇主一直強調他們一直有宣導、有發放安全帽，但工人嫌室內悶熱、戴不住……)

問題4：為什麼跟大伯一起在工地工作的同事可以當證據，不會有做偽證的問題嗎？

感謝熱心的您！

回覆 想不出來 的發言內容：

律師您好：

想請教~~

我大伯(61歲，日薪2200) 在工地 ... (恕刪)

通常顧主都是有聘顧法律顧問做諮詢, 所以對方當然有持無恐, 而且律師費用會比賠償給您的金額來的低很多

沒帶安全帽，難道雇主就沒有法律上的責任嗎？監督責任呢？(雇主一直強調他們一直有宣導、有發放安全帽，但工人嫌室內悶熱、戴不住……)

你講到重點了, 就是戴不住, 當對方已告知, 只能說您大伯不尊守工安規定, 現場工人可以做為人證, 如果您大伯真的沒戴安全帽那不會有偽證問題

至於您說的上法院是否對顧主有利, 老實說沒有看到您或雙方的證據沒有辦法幫您確認建議把資料準備好，請律師諮詢在了解全盤後, 才能給您最佳的建議

1.  就閣下所述問題，如需專業律師支援協助，請撥打免費法律諮詢服務電話0982-100565或使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)即可免費通話亦或使用電郵 q102327955@yahoo.com.tw寫信與我們聯繫。

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公理律師事務所、魏克仁律師關心您 

雇主於承攬工作時疏於對勞工安全進行監督及提防危險發生，除了有刑法的業務過失致死罪之責外，還有勞工安全衛生法的疏於防止勞工危險致死之罪責，雇主真的不怕告嗎? 我不這麼認為，只是你們沒有告對方向，你們只有提出民事的損害賠償，雇主以拖待變，壓低你們請求的金額。

建議你們告知雇主相關的刑事法律責任，雇主知道有可能會被關個七八個月，在此壓力下雇主會比較願意提高賠償的金額。

以上，如有需要協助，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件可以朝民事及刑事二個部分去進行,顧主若未設置安全管理措施,仍可能需負刑責,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝 

您好，關於您的問題，可考慮彙整相關證據資料委任律師提出刑事告訴之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，可考慮彙整相關證據資料委任律師提出刑事告訴之。