律師您好： 想請教~~ 我大伯(61歲，日薪2200) 在工地做臨時工，日前因工作時，沒有帶安全帽，(小工地，現場只有3-4名工作人員)，不慎從鋁梯上跌落在滿是安全玻璃碎片的現場，送醫急救後不幸死亡。 已開過一次「調解委員會」，我們想求償的部份，包含：精神賠償+扶養(嬸嬸及阿嬤)+餘力 / 生產力，共約450萬；而雇主願意賠償的金額是200萬。 大伯的勞保投保在工會，不在雇主這邊，有跟雇主表明過不需幫他投保勞保；另雇主有替員工保200萬的團險。 問題1：調解委員說~沒有所謂的「精神賠償」？她要我們去問律師 問題2：雇主表明，要告就告，他沒在怕；調解委員和親戚也不贊成上法院，勞民傷財，而且得到的賠償說不定比220少。問題在於：臨時工、工作沒帶安全帽。上法院，真的對雇主比較有利嗎？他不怕被關嗎？ 問題3：沒帶安全帽，難道雇主就沒有法律上的責任嗎？監督責任呢？(雇主一直強調他們一直有宣導、有發放安全帽，但工人嫌室內悶熱、戴不住……) 問題4：為什麼跟大伯一起在工地工作的同事可以當證據，不會有做偽證的問題嗎？ 感謝熱心的您！