大家好

之前在PTTPO前公司心得文，有公開公司名字。
今天收到了事務所函告信(非存證信函)說明前公司認為我的文章中有多處詆毀、個人情緒化字句，例如: 老闆很摳、喜怒不定、講同事壞話，造成公司名譽毀損，有應徵者因此卻步。
此舉已有刑法第310條妨害名譽之罪嫌，看到我涉世未深不慎誤觸法網下，要求7日內刪文，並且書面道歉，否則依法追訴。

1.請問我的文章是否已確實違反刑法第310條妨害名譽?  是否可不去理會? 或是該如何回應比較合適?
2.若對方日後提告，請問可能會面臨到甚麼情況?(需去法院協調?)

3. 我在文章中說的事情是事實但是很難舉證的，有其他辦法證明事情屬實嗎? (找前同事當證人?是否可只寫聲明?)

4.假設前公司告贏了，是否有權力要求賠償?

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您文章所述內容,並不一定會成立毀謗罪,建議應據理力爭,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝 

您好，關於您的問題，要看具體您所指摘之內容，依據您所描述，尚難認為已構成妨害名譽相關犯罪。

回覆 顏寧律師 的發言內容：

您好，關於您的問題，要看具體您所指摘之內容，依據您所描述，尚難認為已構成妨害名譽相關犯罪。

您好
那我提供原文網址可行嗎

原文有點長，主要是在闡述工作上遇到的情形，例如老闆的孫子常在辦公室哭鬧、莫名的認為員工做事不認真、老闆很摳且喜怒不定等字句