想再問:有聽說工作有試用期,但契約中沒有提到這個部分?如果契約中沒提到有試用期就沒有了嗎?試用期內無法適應是不是可以離職?但契約中沒提到還是一樣無法離職了? 且因還未繳交到職資料表,如果一直不繳交甲方也無法辦理?這樣算正式到職嗎?如果不算正式到職是不是也不用賠款呢?或是有任何轉圜的方式嗎?
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