之前尚未找到工作時有兼差批改作文，對方要求我簽下一年的合約，有蓋對方公司章和我個人印章，但是在找到正職工作之後，屢次發生對方硬要我配合他們安排的時間去領取作文，也不顧我正職的上班時間是否方便，甚至還打電話到我公司來說要找我，我實在是忍無可忍，很想跟他們解約，想離職又怕需要賠償很多違約金，所以想請問像他們這樣只有一張紙，上面僅蓋雙方印章，是否具有法律效力？

您好，針對您的問題回覆如下:

1、契約只要雙方意思表示一致契約即成立，書面契約只是證物的佐證的問題。

2、可以核發存證信函要求對方不得有類此騷擾之行為，倘若對方仍舊故我，可以消極不配合，屆時再尋求合意終止契約之機會。

3、不過還是必須先釐清雙方所簽立的契約內容，避免違約責任。

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好

法律效用是有的

但要看上面內容記載為何

並非簽了就不能離職

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