裁判書
主管常常以為業績為理由找我麻煩逼迫我離職!
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：104-10-22 09:29
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您好，針對您的問題回覆如下:。
1、對於主管不合理的要求，可以拒絕，倘若主管因此給予不利益，如降薪、調職等，可以提出申訴，或是向勞工局申請勞資調處。
2、離職的部份，倘若您是自請離職，哪怕是半強迫的，屆時在法律上都算是自願離職，無法取得資遣費。建議應該不要自願離職，倘若公司開除您，屆時可以依據勞基法、勞雇契約主張權益。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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