關閉 [X]
您現在的位置:法律諮詢家 > 律師諮詢 > 公司、勞資 > 主管常常以為業績為理由找我麻煩逼迫我離職!

主管常常以為業績為理由找我麻煩逼迫我離職!

  • 小紅
  • 分享 引言回覆回覆主題
  • 文章日期:104-10-22 00:52 
  • 文章人氣:424
  • 個人積分:8
  • 我在Toyota汽車公司當銷售顧問7-8年,新調來的主管還不到ㄧ個月,因我這個月業績比較慢,每天開會檢討我,常常找我麻煩,甚至要我要買員工車做業績,還威脅我說....明天要看到我的訂單,不然就是看到我的離職單,二選一,這是根本變向逼迫我離職。 (請問我要如何保護自己)
  • 曹尚仁 (曹律師)
  • 分享 引言回覆回覆主題
  • 文章日期:104-10-22 09:29 
  • 文章人氣:129
  • 個人積分:52428
  • 律師評價:14132 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:。

    1、對於主管不合理的要求,可以拒絕,倘若主管因此給予不利益,如降薪、調職等,可以提出申訴,或是向勞工局申請勞資調處。

    2、離職的部份,倘若您是自請離職,哪怕是半強迫的,屆時在法律上都算是自願離職,無法取得資遣費。建議應該不要自願離職,倘若公司開除您,屆時可以依據勞基法、勞雇契約主張權益。

     

     

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com