
主管常常以為業績為理由找我麻煩逼迫我離職!
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期:104-10-22 09:29
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您好,針對您的問題回覆如下:。
1、對於主管不合理的要求,可以拒絕,倘若主管因此給予不利益,如降薪、調職等,可以提出申訴,或是向勞工局申請勞資調處。
2、離職的部份,倘若您是自請離職,哪怕是半強迫的,屆時在法律上都算是自願離職,無法取得資遣費。建議應該不要自願離職,倘若公司開除您,屆時可以依據勞基法、勞雇契約主張權益。
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