你好，我朋友在兩年前和公司簽約，當時他並未滿20歲(今年他才滿20歲)，且公司並沒有向他的法定代理人詢問是否承認此合約，那如今他要辭職了，公司要求他賠償數十萬的賠償金，請問他該如何處理才好?
當時簽訂合約時沒有拿合約影本，公司現在不願意提供，且此公司沒有替員工保勞健保。

您好:有關您所詢問題回覆如下

若其成年後承認該份合約,則該合約仍具有完全之效力,而針對違約金的部分,則可以主張過高而減免,另公司未投保勞健保的部分,則可以先向勞工局進行申訴,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 您好!僱用契約屬於雙務契約，需要朋友的法定代理人承認才有效力，因此該契約縱然有約定違約金條款，然該契約既然尚未生效，公司自然不得請求違約金。如有其他問題想詳盡了解，歡迎攜帶資料面談。