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公司未付工資，然後收到資遣通知，該如何請求。

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  • MICHAEL
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  • 文章日期：104-11-10 12:20　
  • 文章人氣：323
  • 個人積分：2

  • 我在公司服務4年，七月底收到公司資遣通知，但公司未付薪資達7個月，離職至今仍未收到前公司之任何給付金額。想請教，
    1.我想透過調解委員會先進行調解，我所請求7個月之未給付薪資，是以全薪計算？還是以全薪扣除勞健保費後計算？資遣費是否也是一樣的計算方式?2.另最近前公司與我聯繫，表示我所收到之資遣通知書，並非公司正式發出信，因信函所蓋之公司大小章並不是公司正式章!!為偽造章!!!我該怎麼辦??又已經離職4個月了!!!
    謝謝!!!

  • 曹尚仁 (曹律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：104-11-10 13:44　
  • 文章人氣：142
  • 個人積分：49634
  • 律師評價：13850 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    1、還是可以向公司要求薪資及資遣費。

    2、倘若公司沒有解雇的意思，則應該請求公司回復工作，給付未給及無法工作這段時間的薪資。

    3、倘若公司拒絕，應該盡速向勞工局提出申訴。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com

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