您好：

         是由：因為離職後，前公司發EMAIL要我歸還業務獎金，小弟回EMAIL因家庭因素只能分期，但事前公司卻要小弟開票；如此一來小弟無法照做，想請問這樣會有問題嗎?

       另外在前公司任職期間，並無簽署任何文件載明離職時須退還業務獎金與任何文件。

                     以上  煩請幫忙解答  

                                                   謝謝您 

您好，針對您的問題回覆如下:

1、什麼樣的業務獎金?依業績計算?請詳述，縱使沒有約定必須歸還，還是可以依雙方約定業務獎金的性質判斷是否需要規還。

2、不過目前比較嚴重的問題是您已經回覆希望能夠分期付款，這樣可能遭認定是清償承諾。

3、建議應該備妥相關資料，包含勞動契約、往來郵件等尋求正式諮詢才能保障權益。

您好，關於您的問題，公司若無權利請求，可置之不理之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

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