裁判書
工作契約
- 徐維宏 (徐維宏律師)
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- 文章日期：105-01-04 11:35 最後編輯日期：105-01-04 11:39
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你好：
勞動契約固然可以約定上班時段，但投保健保屬於強制規定，雇主若僱用5人以上之也要強制投保，此部分有違反全民健保法、勞工保險條例、勞工退休金條例之虞。 若採用月薪制則要符合最低基本工資之要求。 可以向勞工局申訴，會進行勞動檢查，亦可申請勞資爭議調解。 - 聯絡電話：0910563070 部落格：https://stoon1219.pixnet.net/blog LINE ID：stoon1219
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