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勞資問題

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  • 小禎
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：105-01-13 11:11　最後編輯日期：105-01-13 16:31
  • 文章人氣：677
  • 個人積分：10

  • 計時人員試用期3個月過了，在第6個月叫你離職以工作不能勝任不適合這工作為由，且沒在10天預告，直接當天就跟你說已在網站上找人你就做到月底，請公司開非自願離職證明，公司說有問勞工局說這不算構成非自願離職除非是公司破產...等而且說當初有說好試用期不能勝任就會叫你走人，試用期都過了還算是試用嗎，請問這能要求公司補償嗎？

  • 曹尚仁 (曹律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：105-01-13 14:47　
  • 文章人氣：115
  • 個人積分：49742
  • 律師評價：13865 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:。

    1、不能勝任工作本來就是一個必須給予資遣費、非自願離職證明書的事由。

    2、可以向勞工局提出申訴。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com

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