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職場性騷擾

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  • david
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  • 文章日期：105-01-14 10:02　
  • 文章人氣：481
  • 個人積分：4

  • 我有位女性朋友，前幾天跟主管去香港出差，主管在晚上時候叫我朋友過去他房間，說要討論隔天行程，討論30分鐘後結束，主管就說留下來聊天一下，他就一邊喝酒一邊閒聊，之後還對我朋友動手動腳，我朋友跟她主管說要回房休息，主管居然跟著我朋友回她房間去，然後就躺在我朋友的床上不起來，我朋友一直叫他回他自己房間睡，他說他起不來!我朋友真的很害怕，他就打電話給另一個朋友，之後主管看到我朋友在講電話，他才起來回自己房間睡!請問我朋友該怎麼做，讓他主管受到懲處呢?

  • 徐維宏 (徐維宏律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：105-01-14 10:09　
  • 文章人氣：143
  • 個人積分：14994
  • 律師評價：7441 │ 律師證號：101臺檢證字第9672號

  • 你好：

    可能會構成性騷擾，可依性別工作平等法第13條以下規定(另可依性騷擾防治法第7條以下)，要求雇主進行處理，雇主會進行懲處。 另可依性騷擾防治法第9條之規定請求精神慰撫金。
  • 聯絡電話：0910563070 部落格：https://stoon1219.pixnet.net/blog LINE ID：stoon1219
  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期：105-01-14 10:14　
  • 文章人氣：138
  • 個人積分：52766
  • 律師評價：14167 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    已經涉嫌性騷擾，可以向公司提出性騷擾申訴或是報警處理。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com

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