裁判書
職災及資遣費和以多報少
- teresa
- 分享 引言回覆│回覆主題
- 文章日期：105-01-25 22:32
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您好，我因不知法規和自己的權益，於104年9月中被前老闆逼迫自己簽下離職單!
您好，我因不知法規和自己的權益，於104年9月中被前老闆逼迫自己簽下離職單!
但在職前，我本人曾經發生職災，當時，老闆未幫我報職災，但有給予醫療費和工資，但是，不料最近職災發生處舊疾婦復發，需要再復健醫療。
另，我離職後，被同樣的離職同事告知，前老闆以多報少，替所有員工以多報少投保。
所以，以上問題，請問您，我能向前老闆要求賠償嗎?
我能再要求資遣費嗎?
但在職前，我本人曾經發生職災，當時，老闆未幫我報職災，但有給予醫療費和工資，但是，不料最近職災發生處舊疾婦復發，需要再復健醫療。
另，我離職後，被同樣的離職同事告知，前老闆以多報少，替所有員工以多報少投保。
所以，以上問題，請問您，我能向前老闆要求賠償嗎?
我能再要求資遣費嗎?
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