資遣費及相關勞資問題,請問律師團,我於去年11底與公司簽署減少工作工時合約(無薪假104/12~105/2月底),一簽3個月,到去年12月底公

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資遣費及相關勞資問題

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小明
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文章日期：105-01-26 13:40　最後編輯日期：105-01-26 13:40
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請問律師團,我於去年11底與公司簽署減少工作工時合約(無薪假104/12~105/2月底),一簽3個月,到去年12月底公司通知1月份部份人員不用放無薪假(我是其一),2月份放不放目前尚未得知,請問若2月我不用放無薪假的話,在2月期間我若提出離職,是否公司要給我資遣費且不得拒絕(任職6年)?因為公司一開始與我合意放3個月的無薪假,若在簽署無薪假期間公司請我不要放無薪假要上班,我是否能主張我要放假?

沈恆 (沈律師)
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文章日期：105-01-26 23:00　
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您好!

如果是您自願離職，將無法請求資遣費。您必須依勞動基準法第14條第1項各款的事由終止契約，才能請求資遣費。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

Line ID:estony196 電話：0933918013 電郵：hank@chainye.com 網站 http://hengshow.com/

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