公司無故扣薪.又單方面調整工作內並調降薪資 若我要依勞基法第十四條主張不經預告解除勞動契約 要如何做 要注意甚麼 若上了法庭真的能領到資遣費ㄇ 我需要準備甚麼資料 煩請好心的律師幫忙解答 謝謝
如果確實想終止契約,可寫清楚原因發函通知雇主終止契約,並請求雇主給付資遣費,如不獲給付,則可提起訴訟請求給付。
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