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公司人力刪減,砍兼職的時數

  • GoodMorning
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  • 文章日期:105-03-08 20:02 
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  • 各位律師好,請問

    三月開始公司發現虧損,要刪減人力。

    但正職人員有固定休假,因此開始砍兼職人員的時數。

    明顯感覺公司要逼兼職的自己走。

    想請問這情況是否可以去申訴或是拿回自己權益的方式?

    還是說這就是兼職與正職人員的差距?

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:105-03-08 22:08 
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  • 律師評價:14162 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    此部分必須檢視勞動契約,倘若沒有違反,則是合法,反之,則可以向勞工局提出申訴。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 王晨瀚 (怡然自得)
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  • 文章日期:105-03-10 10:41 
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  • 律師評價:197 │ 律師證號:102臺檢證字第10426號
  • 您好:

    兼職人員確實不如正職人員保障高,但兼職人員應該在僱用時都有簽訂書面契約,應先回過頭看是否有最低時數及公司調職或處遇措施之相關約定。如皆未有約定,於您認為公司對您有不合理之調職、時數刪減或其他致您權益受損嚴重之情形,可先向勞工局申訴或請求協調。

  • 謙理法律地政聯合事務所 地址:台中市西區五權路1-67號9樓之1 電話:04-23726102 手機:0955833247 有詳細問題皆歡迎來電或親自前來本所尋求協助!