裁判書
公傷假補償與勞保職災給付補償是否有衝突
- 倞
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- 文章日期：105-03-10 16:01 最後編輯日期：105-03-10 16:01
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- 各位律師您好：我有個問題想要做個釐清，我在公司上班時，因為工作發生意外，經由醫生判定後需要休養二個月無法工作，原本公司不給我公傷假的工資(薪資)補償，所以我自己去申請了勞保職災傷病給付，然後公司才幫我寄去給勞保局，今天回去跟公司拿勞保職災傷病給付的30%，然後我跟公司討論了我的公傷假問題，公司卻跟我說勞保職災傷病給付已經算是給了公傷假的兩個月工資(薪資)補償了，所以沒有在必要給我那公傷假兩個月的工資(薪資)了。 我想問... 1：我那兩個月的公傷假工資和勞保職災傷病給付是否有衝突，是否申請了勞保職災傷病給付，公司就能抵消不用付給我那休養兩個月工資？ 2：公司跟勞保局申報的金額跟公司給我的契約薪資金額不一樣，造成我勞保職災傷病給付少領了又該如何是好？
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