Dear 律師

前公司要求離職簽下競業條款，

雖然我知道離職我有權利不簽，

但前公司一直阻擋我去同業上班，

因此前公司給一份競業條款，

雖然限制同業範圍僅含有業界的5%，

意思是我可以去另外95%同業工作，

但這樣就可以不給補償金嗎?

是否合理呢?我又該如何處理呢?

您好，關於您的問題，若覺得公司條件不合理，可拒絕簽署，避免簽名後，造成公司日後以此對您提告，若公司有惡意逼迫之行為，應錄音蒐證，並向各縣市政府勞工局檢舉申訴公司之不法行為，若公司拒絕調解，可提起訴訟請求損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，若覺得公司條件不合理，可拒絕簽署，避免簽名後，造成公司日後以此對您提告，若公司有惡意逼迫之行為，應錄音蒐證，並向各縣市政府勞工局檢舉申訴公司之不法行為，若公司拒絕調解，可提起訴訟請求損害賠償。

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 您好:有關您所詢問題回覆如下

補償金的給予及多少,仍要視因此限制而受影響之範圍而定,若有爭議,則可以向勞工局申請調解,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝