5/20的時候跟公司簽了 105年6/1至108年5月31止的合約
請問有辦法在合約生效前解約 並不用附帶公司要求的賠償責任嗎
您好,
1、依據勞基法第15-1條規定,非有本條之情形者雇主不得限制勞工之最低服務年限。
2、是以,若無15-1條之情形,您本就可隨時終止定期之勞動契約。
以上,如有任何疑問或需要,可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫,預約時間至事務所洽談,以提供您更完整之協助,謝謝。(勿以留言回覆)
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