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曠職薪水問題

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  • 崴崴
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  • 文章日期：105-05-24 23:10　
  • 文章人氣：536
  • 個人積分：6
  • 我在一家公司做了半年 在今年5/10提出了離職 原本告知說我要做到月底但公司說要在一個月前提才能月底走 所以只能6/10才能讓我離職 當下我同意也寫下離職書日期寫6/10 但因家裡有一些事情所以真的無法做到6/10 在今天也告知公司說只能做到5/31號 但公司回覆我說"因離職單上寫的是6/10,所以若做到這樣6/1到10號是算曠職,5月份的薪水就要被扣那10天曠職的錢和2000元的全勤" 想請問這樣是合理的嗎？ 畢竟五月份我也是做滿一個月為什麼六月份曠職上扣五月的薪水呢？
  • 沈恆 (沈律師)
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  • 文章日期：105-05-25 04:17　
  • 文章人氣：153
  • 個人積分：27014
  • 律師評價：7688 │ 律師證號：100臺檢證字第9071號

  • 勞基法規定離職預告期間，工作未滿一年是十日，工作未滿三年是二十日，工作三年以上才是三十日，較此更不利勞工的約定無效，可先確認預告期間再決定何時可離職。另外，工作至五月底，薪資就應發放到五月底，六月若有曠職也應是曠職那幾天才不給薪，若雇主五月薪資未完全給付，可向勞工局申訴，並請求給付完全。

  • Line ID:estony196 電話：0933918013 電郵：hank@chainye.com 網站 http://hengshow.com/

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