各位好 

我們是一家餐廳 和員工簽訂了聘約 三個月試用期 但兩位廚師臨時反悔,我們合約條例也沒有寫違約條例,請問對於此例,我們還能怎麼做 ,能求償嗎? 因為開幕再即,他們臨時反悔

您好，

員工與雇主簽訂雇傭契約後，仍有隨時終止契約的權利，原則上無法對不到職之員工求償。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

 1.你當然是可以所謂"起訴"方式請求勞工履行契約，但員工來履行之後，一樣可以依勞基法只要給你預告期間再終止勞動契約，所以沒有多大效用。更何況，等你起訴、開庭都不知道開幕幾個月了。。。

2.如果你的契約沒有違約金條款，只能看廚師不肯履約的動機是什麼，如果你能證明/有證據廚師是故意惡搞你，那你可以主張依民法故意違背善良風俗造成他人損害而起訴。

3.你可以委託律師發律師函促請廚師履約，以求先撐過此草創期，再另覓良人。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件由於未有違約條款之約定,所以要請求對方賠償,會有困難,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝