律師您好

請問我朋友公司有員工就職第七天受傷(左手骨折)但第九天才幫他加保，請問

(1)除醫藥費外公司該支付她多少錢(全薪?底薪)支付多久?

(2)他要求全薪這樣對嗎?若上法院大約公司會要付何責任?

謝謝律師麻煩您了~

hmw676@gmail.com

您好:有關您所詢問題回覆如下

員工上班第一天,公司即有義務為其投保,因此公司之行為已屬違法,所以您們可以向公司請求因未投保之損失,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com詢問,以免遺漏,謝謝 

回覆 瑋哥 的發言內容：

律師您好

請問我朋友公司有員工就職第七天受傷(左手骨折)但第九天才幫他加保，請 ... (恕刪)

薪水依照工作日數計算。勞災補償則依規定由資方給付。建議您拿詳細資料跟律師預約面談時間，請律師看完資料後幫您規劃後續應如何處理，比較能保障您的權益，謝謝。如果您不知如何處理，可委任本所處理後續訴訟事宜。請幫忙到本律師事務所官網按讚：http://lutong.myweb.hinet.net/