案例:員工於工作中向公司借支(超支)，因要繳交學雜費～～故向公司超支薪資，故表明事後會工作來償還，公司因考量該員工家境困苦，故而借之～～該員工事後消失～並躲避聯絡～～請問各位大大～～這樣情況是否購成詐欺呢～～
該員工有填寫借支單～～
除公司員工可做證外～～並無其他有力物證

事後己聯絡該員~~該員工態度很不佳~~該如何告發~~~如果以刑事出發呢?

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件公司可以提出刑事詐欺告訴,若員工所提出之理由並非真實,即有詐欺之問題,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 1.一般借款未還未必會構成刑事詐欺罪   2.但如果支借理由 用途其償還方式跟所承諾不同  確實就有詐欺的嫌疑   但訴訟時重點應該還是如何提出相關證明   是否有切結書或是借據等資料可以證明上開事實   3.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析

您好，關於您的問題，您可彙整相關證據資料，委任律師為您撰寫告訴狀，致地檢署提出刑事詐欺告訴。惟若員工無詐欺事由，乃單純還不出錢，則似為民事糾紛，應提出民事訴訟，請求返還借款。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。