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美甲合約簽本票

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  • 文章日期:105-02-26 03:29 
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  • 一開始進公司有簽合約一年和本票7000 進公司第一天就先簽署合約本票 任職1/7-2/22 真的無法適應離職 1月底開始已經接客人 本想說離職已2月的業績抽成(薪資約10000)扣除違約金 但公司告之需另外賠償培訓津貼 但在去公司上班當助理前 已有花錢上過完整課程也考取證照 剛進去公司也告之助理一個月月薪7000(培訓津貼) 合約上也未註明違約需付培訓津貼 公司也未幫助理保勞健和團保 不懂已有誠意讓公司從薪資上扣除違約金的部分 還要再讓公司扣培訓津貼? 因為合約本票還在公司,如果不給付 可能拿不回來,拜託大家 當初說好的助理薪資結果是培訓津貼 後來跟公司詢問助理是否無薪 公司回應:有寫 請問如何處理?謝謝
  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:105-02-26 09:00 
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  • 律師評價:13855 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    1、培訓津貼賠償問題,倘若事先沒有約定,則屬於違法扣薪,可以向勞工局提出申訴,反之,倘若已經事先約定,則屬於合法。

    2、有關於本票的部份,倘若公司聲請本票裁定執行,應提起確認本票債權不存在訴訟,否則將直接受到強制執行。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 王晨瀚 (怡然自得)
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  • 文章日期:105-02-26 09:12 
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  • 律師評價:197 │ 律師證號:102臺檢證字第10426號
  • 您好:

    合約的部分需視當時簽約的契約條款內容而定,如無公司主張的這些條款,自屬違法。但如確有這些條款,也屬對勞工顯然不利之情形,可先向勞工局請求協助調解或協調。至於本票部份,亦可依並尋求勞工局協調,如協調不成,倘公司確實以該本票聲請本票裁定,您需提起確認本票債權不存在之訴以求自保。

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