您好：

公司在2015年7月強迫我簽屬自願離職書，當時離職書上僅有簽名，日期欄位是空白的，現在公司說我不適任要我自請離職不發給資遣費，若我不肯自請離職，就要用一年前所簽屬的自願離職書當證據說我是自願離職，請問這張自願離職書目前仍有效力嗎？公司可以依此不發給資遣費嗎？

如果雇主自己填上要我離職的日期，這樣算偽造文書嗎？

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感謝大家協助，我再說明清楚點

當初是被雇主以工作不力為由要求簽屬自願離職書，當時很多人被要求簽屬，如果有簽屬者就可以留下來繼續工作，此書為制式格式都是用電腦打字僅留當事人簽名欄位，印象中內容記載本人XXX因個人因素願自請離職....,簽署日期被要求不得填寫需空白。

簽屬後仍照常在公司工作服務至今，但卻會不時被告知你有簽屬自願離職書，我隨時都可以要你走人不給你資遣費

你好：

您好，針對您的問題回覆如下:

1、必須釐清當初?何簽立該自願離職書。

2、另外，倘若您不願自願離職，必須拒絕再行簽立。

3、倘若公司要資遣您，您可以拒絕，或是要求資遣費，倘若公司有違法情事，可以向勞工局提出申訴。

1. 如能證明被強迫簽寫，證據力就很薄弱，這時候能否請求資遣費就必須看當初離職原因為何，雙方並應舉證相關事證。如果證明當初離職原因很困難，也可考慮主張僱傭契約仍存在。

2.沒有偽造文書，但可能涉及變造文書，但一樣要證據。

有其他問題的話，可以來電討論

您好：

公司在2015年7月強迫我簽屬自願離職書，當時離職書上僅有簽名，日期欄位是空白的，現在公司說我不適任要我自請離職不發給資遣費，若我不肯自請離職，就要用一年前所簽屬的自願離職書當證據說我是自願離職，請問這張自願離職書目前仍有效力嗎？公司可以依此不發給資遣費嗎？

如果雇主自己填上要我離職的日期，這樣算偽造文書嗎？

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感謝大家協助，我再說明清楚點

當初是被雇主以工作不力為由要求簽屬自願離職書，當時很多人被要求簽屬，如果有簽屬者就可以留下來繼續工作，此書為制式格式都是用電腦打字僅留當事人簽名欄位，印象中內容記載本人XXX因個人因素願自請離職....,簽署日期被要求不得填寫需空白。

簽屬後仍照常在公司工作服務至今，但卻會不時被告知你有簽屬自願離職書，我隨時都可以要你走人不給你資遣費