律師您好

我於上個月初被公司無預警資遣，由於離職時間匆促，我因為擔任企劃一職，所以帶走了我上班時的企劃檔案，想要當作作品，但之後被公司知道，請我帶回公司，由主管將帶走的資料刪除，刪除後，主管請我簽切結書，表示我未經同意所帶走的資料已由公司刪除，若日後有資料由我這邊流出造成公司損害，可對我求償。

這個月中，理應發放上個月薪資，但公司扣住，並發了一封律師函(今天更收到存證信函)，內容大概是，他們懷疑我有違背該切結書之事實，限我三日內回公司說明，並領取薪水，否則要提告我侵占、偷竊等等。

我任職期間所寫的企劃案，多是關於公司一些營運狀況介紹，或是公司每個月例行的活動案推廣，然後全部都是我自己撰寫出來的，也從未有加密或是特別囑咐機密文件，然所有資料也已全數被公司所刪除，我並無留下，也無從有洩漏資料的情況，想請問，我是否有可能涉及任何法律問題，例如竊盜、侵占、營業秘密罪等？我是否該於三天內回公司報告？或者我又該如何自保？謝謝您

您好，針對您的問題回覆如下:

1、建議回去了解，不過就扣留薪資部分，可以向勞工局提出申訴。

2、公司要追究我方洩密，必須提出相關事證證明是我方流出的，否則無須理會，倘若公司任意提告，建議可以委請律師協助辯護以保障權益。

3、竊盜侵佔的部份，要釐清當時候的交接程序，請詳述，以利分析。