據我了解,申請公司退休給付時,是以申請前的6個月平均薪資來計算的,
也就是 基數*6個月平均薪資=公司付的退休給付.
但是有時因不景氣或是訂單少時,公司會有要求員工要休幾天的無薪休,不可以請年假,所以那個月的薪水就會變少好幾千,若是我申請退休的前6個月有休無薪休,那退休金豈不是就變少了?
公司可以這樣計算退休金嗎? 或者有什麼法令可以保護我們勞工的權益?
謝謝律師的解答.
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也就是 基 ... (恕刪)
請問是否有哪位律師可以協助解惑? 謝謝.
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