你好~想請問幾個問題~

目前公司只分正職人員和工讀生~

我在公司做八個月了~六月準備生產~

今天公司告知我說工讀生沒有產假而且勞健保要自付~

我跟公司說我有諮詢過勞工局~

不管是什麼職位都可以申請產假56天有全薪~

之後公司又和我說兩三個月早就要請我離職了~

原因是工作態度不佳....但是他現在才告訴我~

就因為我今天說了我要該有的權益 ~之前不說現在才說~

之後他要我回去想想看~如果不配合公司規定他就要請我做到這個月...

他說我們算是契約工~他可以決定的~

我實在不知道該怎麼辦~現在要生第三個了~沒錢不行...

她這樣有點威脅的語氣...實在讓我不知該如何是好~

請問我應該怎樣捍衛自己的權益??? 謝謝你~

您好:

有關您所詢問題回覆如下

公司的行為已經可能觸犯勞基法及兩性工作平等法的規定,建議您可先向勞工局申訴,若不服再循法律途徑爭取自己應有的權利,以上希望對您有所幫助

回覆 謝律師 的發言內容：

您好:

有關您所詢問題回覆如下

公司的行為已經可能觸犯勞基法及 ... (恕刪)

 恩~那請問一下如果明天公司要求我簽放棄產假權利等的文件~

我應該如何處理呢??

回覆 陳小姐 的發言內容：

你好~想請問幾個問題~

目前公司只分正職人員和工讀生~

我在公 ... (恕刪)

恩~那請問一下如果明天公司要求我簽放棄產假權利等的文件~

我應該如何處理呢??