律師您好：

我的問題如下，尚請指教，不勝感激。
我於日前外出旅遊數日，期間無法收看慣看之電視連續劇，因此在網路平台張貼文章徵人代錄當週週一～週五的特定節目（有指明劇集名稱），酬勞言明為為每集兩小時100元，共五集500元，郵資與包裝材料另計（對方報價）。要求的方式是線上傳輸檔案，如無法則燒錄光碟郵寄。非常迅速地徵得一人後，此人也主動承諾說會燒成光碟並於12/17寄出。當時雙方同意先交件後付款。

我旅遊回來後向對方詢問進度，對方才告知此劇集已於週四播出完結篇結束，因此只錄了四集。經查證後確實如此，因此我認為酬勞應依照原本說的每集100調整為共四集節目400元。此時對方不高興了，認為與當初說的金額不符，且是我提供的資訊有誤，便要求改為先付款（四集節目400元+郵資30+包材與光碟費用30=460元），他收到款項才願意寄出物品，同時還說公司休假也沒扣薪水，應比照辦理，並威脅說我提供的薪資不符勞基法最低基本工資每小時103元的規定，甚至說我調降薪資構成「詐欺罪」。
但我認為即使我資訊有誤，節目名稱（以下稱Ａ劇集）當時已指定，既然節目換檔，合理判斷新戲非為當初約定內容即不應錄製，既已以Ａ劇集名稱委託，而非某頻道特定時段，怎麼可能換成Ｂ劇集需求仍相同。勞務（委託件數）比例降低，薪資依比例調整應為合理要求，對方堅持仍須全額500照付才不合理。因對方要求改為「先付款後交件」，我說要先付也不是不行，但希望他知道這與當初雙方約定之「先交件後付款」不符。
怎料至此對方惱羞成怒，一再強調薪資當初寫多少就是多少，不能因為少一集少給錢，並一口咬定我調整薪資和時薪過低違反板規和勞基法。我覺得當初對方在我發文徵人三分鐘內即神速回信應徵，甚至主動提出要幫我剪廣告及約定寄件日期，顯見當初他並未對此酬勞水準不滿，且雖未註明「論件計酬」四字，但都說一集100了，顯然是外包案件而非論時薪的打工，現在卻因節目短少會影響總酬勞就說我詐欺、揚言寄存證信函、走法律途徑解決，態度惡劣，因此我也不願同意他更改要求，仍請他須依約「先寄件後付款」。
他卻自行開出四個方案要我擇一遵循辦理，並稱「請你自己不要提方案，選擇後即無法逕自變更，也不要不回，如違反上述我直接視為你選擇方案1，如薪資未如期收到視為違約，我直接寄存證信函，交由勞工局或法院裁處，到時要求薪資及費用絕對會比下面方案還多」
1.他12/23早上先寄出共兩片光碟後提供郵件編號供查詢，我須於他指定時限內付款，$103(基本時薪)x2(時)x4(日)+60(郵資包材費)= 共計 $884；2.共四集兩張光碟分兩次寄出，他12/23早上先寄出前兩集、提供郵件編號後於時限內匯款$500(徵人文內所言工資)+100(兩次郵資包材費)= 共計 $600；3. 他12/23將幾秒鐘的影片片段上傳至網路證明有錄影成功，然後我於時限內付我同意的金額460，他再將光碟全數一同寄出；4.一手交錢一手交貨，但他沒空不想，如果要的話也可以，時間地點由他決定（我們不在同縣市）。
以上方案，不是「先付款後交件」就是「先交件後付款，但大幅漲價」，而且全部「限時匯款」且時限全都在他提供郵件編號的「隔日」，並稱「寄送延遲或遺失不關我的事請找郵局」，他就是要在時間內收到指定的薪資，「否則視為違約」，若違約就由勞工局或法院裁決；匯款金額不可低於他指定之方案，「否則視為違約」；而我若不從中選擇或未於信件當日回應，即自動視為同意他的方案1；我若另提主張，也視為同意方案1！
我覺得他姿態之高前所未見，根本不是要協商，只要我依他的方法辦事。且他指定的匯款日期皆為寄件的隔日，依正常郵寄速度非常有可能屆時根本尚無法確認收到；而且若真的郵件出狀況，郵局要賠也是賠給寄件者，他的方案根本完全利己。而且「違約」乃有約在先，未先有雙方合意既無「約」何來「違」？還不准我提意見？
我當然不同意，另提了我的版本，主張依前約「先交件後付款」，不管是網路傳檔或郵寄光碟皆可，但無論如何我不會付高於原議定合理的460的價碼，要不然也可選擇取消交易。他便聲稱我此舉「違約」，視為選擇了他的方案1，他將於12/23寄出所有光碟，並限我於12/24下午3點半前匯出他所認定的884元。
我認為他根本無理取鬧，便回信說我不願意繼續這筆交易，請他不要寄出光碟。但他仍強硬將光碟寄出（還自稱提早了一天），擅自給了我郵件追蹤碼叫我依時限匯錢。
我認為他單方面自說自話的要求沒有效力，以下是我想諮詢的點：
1. 當初明確指定要錄的是「Ａ劇集」而非「某台某個固定時段」，固然是我的資訊有誤，節目比當初說的短少一集，但既然勞務減少、酬勞也是依比例調整，仍為一集100而並非調降，此調整是否合理？（本來徵人文就有寫「一集100，共500」，節目換檔後他也未錄製新戲，足見以劇名理解無誤）
2. 我已明白此例為發包承攬，不適用勞基法最低時薪（103元）；對方在網路看板上就此事提問，已有人點出此點，他不知是否故意裝作沒看到，現他已寄出光碟，卻仍強硬主張他所提之最高價碼884元。
他當初應徵即已表示同意此酬勞水準，事後卻因集數短少便多所刁難，擅自改套用最低薪資坐地起價、限時支付、擅改約定為「先付款才交件」，甚至不准我提自己的方案，皆為自說自話，與最初約定不符，我可否據此認為他違約？他這些行徑已構成我莫大困擾，我認為他主張情事無一合理，態度更是十足惡劣，已非常不願意與他繼續這筆交易。我是否可主張他違約而解除此約定？即使我告知不願收件，他仍擅自將光碟寄出欲逼我付款，我可否直接退件拒收（掛號）並不支付任何款項？
3. 或者，如果我確認收到物件且錄影無誤後，依最初約定之合理價碼460（四集400+郵資包材共60）匯款給他，若他仍繼續無理取鬧糾纏，堅稱我未依他方案辦事（金額有誤、未遵守他的時限等）「違約」，甚至真的寄存證信函，我可否據我已履約之事實，對其他騷擾一概不予理會、回應？
我理解存證信函任何人都可以去郵局寄，但它是存證「此事已通知」用的，未經雙方合議同意、單方面自作主張的事項，本就無法迫使另一方履行。他通知我光碟已寄出並附上追蹤碼時，除強調勞基法「最低薪資」外，還指定如須交由法律裁定，他指定台中地方法院、我不得異議！雖然我認為他不至真的走法律途徑、只是唬唬人，一來他根本站不住腳、二來興訟負擔與此案金額的幾百塊根本不成比例，但我怕的是他如此強硬難以溝通，要是真的吃飽太閒有甚麼後續動作，我還必須花時間心力跟他耗！
4. 此項跟爭議本身較無關，仍順便請教：委託代為錄製電視劇供自己補看之行為，是否在法律上的合理使用範圍內？可能屬於「重製」，但既未販售圖利，也非全劇錄製，僅是其中幾集而已。

敘述繁雜尚請見諒，非常感謝您的回應！

基本上這麼小額的糾紛並不建議採取法律行動