各位律師好:小弟最近應徵一份工作，但公司卻要求提供一份人事保證書，請問此份保證書對我有什麼影響且內容要求之職務疏失賠償金額是否有法定上限?

回覆 牛排 的發言內容：

各位律師好:小弟最近應徵一份工作，但公司卻要求提供一份人事保證書，請問此份保證書對我有什麼影響 ... (恕刪)

你應徵工作需要人事保證 幫你做保的人在你違背職務應賠償雇主時 就負擔保證之責 賠償範圍以你工作一年所得薪資為準 而保證人賠償後 依法可以對你求償

 您好，
    關於人事保證是規定在民法第756-1條以下，主要是針對受僱人職務上行為對於僱傭人有損害時，由人事保證人代負賠償責任。原則上受僱人自己所應賠償的數額是依僱傭人實際所受損害，但保證人的責任最多只限於受僱人一年份的報酬總額（民法第756-2條第2項）。另外關於人事契約的內容，建議對照民法上條文，確保對己不會有特別的不利。