我想請問律師們

我的工作月薪為21000
9月21號提出做到月底離職，
但老闆要我在23號就可以離開不用來了。

10月份薪水下來，卻只有9705
9月我因為生理期的不舒服，請假1天半(算2天也OK)

但薪水卻少得可憐
我算一算至少也有14000左右

打去詢問公司，他們以我上班天數來算錢，國定假日也不算薪

也就是21000/30*14.5天=10150   再扣掉勞保9705

請問月薪應該有包含假日吧? 而且是主管要求我提前一星期離開的，就是要我沒做滿一個月。

請問這樣雇主有違法嗎?

我該如何將短少的薪水拿回來?

謝謝律師們的幫忙

回覆 Rita 的發言內容：

我想請問律師們

我的工作月薪為21000
9月21號提出做到月 ... (恕刪)

 依你所述內容，雇主應有違法之處，他大概是欺負你不太可能採取法律行動吧？

如果妳的經濟狀況不佳，建議你尋求各地法扶會之協助，如通過申請，可能會有免費的律師幫妳訴訟討回公道。