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工作合約違約金問題

  • Jim
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  • 文章日期:102-02-11 18:01 
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  • 2012年11月應徵到一份工作

    在簽合約的時候

    合約內有一條為: 是否保證在職1年,並接受3-4個禮拜公司培訓

    當時我是寫 是 。

    不過現在想要離職,換新工作

    想請問該公司合約中只有詢問是否保證在職一年

    並沒有寫說若在這一年當中離職該付多少違約

    這樣該公司能夠要求我賠償違約金嗎?

  • 謝文明律師 (謝律師)
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  • 文章日期:102-02-11 21:14 
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  • 您好:有關您所詢問題回覆如下

    本件您仍應先審視合約內容到底有約定違約金,若無,則本件可能會被視為定期性之勞動契約,若提前終止勞動契約,則資方原則上可以要求損害賠償,以上希望對您有所幫助

  • 如尚有其他疑問歡迎E-MAIL : civili1201@gmail.com聯繫,謝謝!