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離職賠償

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  • JO
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  • 文章日期：102-04-06 21:37　
  • 文章人氣：945
  • 個人積分：6

  • 你好!

    我上班時簽了一份約聘時間由102年1月29日至102年12月31日止，我於3月14日提出離職，公司告知希望給1個月時間找人，目前時間快到了，公司告知一旦離職就將提出賠償，當初所簽訂的合約內容並沒有提到需要賠償的問題，只有簡單的約聘時間日期，且內容有提到說一但要終止契約，一切都依照勞動基準法，想請問合約內容並無告知離職需要賠償的條款，所以我需要負責賠償嗎

  • 劉韋廷 (劉韋廷律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：102-04-08 09:41　
  • 文章人氣：648
  • 個人積分：1120
  • 律師評價：191 │ 律師證號：94臺檢證字6462號

  • 您好，

         原則上除非公司可以證明因為您離職確實造成公司損害，加上您自身有故意或過失，才有可能請求賠償，否則在僱傭契約或公司內部規定均未就此約定的情況下，是無法向您求償的。

  • 立勤國際法律事務所 www.taipeilaw.com

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